Qu'est-ce que le Portrait statistique de l'audiovisuel ?
Un outil dynamique proposé par la CPNEF de l'audiovisuel afin de mieux connaitre les 247 000 salariés travaillant au sein des 12 000 entreprises du champ audiovisuel. Cet outil permet d'explorer les données socio-démographiques des entreprises et des salariés de l’audiovisuel de 2016 et 2021 : https://zurl.co/luCj
Un outil construit à partir des données Audiens avec le soutien de l'AFDAS

Le Conseil national des professions du spectacle, placé auprès du ministre chargé de la culture, est un organisme qui peut être consulté par le gouvernement et émettre des préconisations sur toute question relative aux professions du spectacle vivant et du spectacle enregistré. Il examine les mesures propres à améliorer l'emploi et les politiques de formation dans ce secteur.

La sous-commission d'observation de l'emploi analyse les données relatives à l'emploi et à l'économie dans le secteur du spectacle vivant afin d'en améliorer la connaissance et répondre aux besoins d'information du public et des professionnels.

Combien y-a-t-il de danseurs professionnels en France ? Cette question d’apparence assez simple rencontre des réponses qui le sont beaucoup moins.
Qu’entend-on par « danseur professionnel » tout d’abord : celui qui gagne sa vie en dansant ? celui qui a eu un contrat au moins comme danseur ? celui qui s’est formé pour devenir danseur ?
Comment comptabilise-t-on les danseurs ensuite : un danseur permanent au sein d’une compagnie « vaut-il autant » qu’un danseur qui est embauché pour quelques représentations dans l’année ? compte-t-on des individus ou des jours de travail ? compte-t-on uniquement le travail rémunéré ?
Et enfin, où trouver des données chiffrées sur le travail des danseurs en France ?

Avec 69 000 emplois, soit 3,7 % de son emploi total en 2014, Provence-Alpes-Côte d’Azur est la deuxième région française la plus numérique. Fort du dynamisme en particulier de la technopole de Sophia Antipolis, l’emploi numérique régional a progressé entre 2009 et 2014 près de cinq fois plus vite que l’ensemble des secteurs : + 3,9 %, soit un gain de 2 600 emplois. Les dynamiques sont toutefois très différentes selon les activités : la programmation et le conseil informatique ont créé 5 300 emplois sur la période, quand la fabrication électronique en a perdu 2 000, soit près d’un quart de ses effectifs.
En Provence-Alpes-Côte d’Azur, 30 000 personnes exercent en 2014 un métier du domaine de l’informatique. Ces métiers sont diffusés à l’ensemble de l’économie : quatre informaticiens sur dix travaillent ainsi dans des secteurs hors de l’économie numérique tels que les sièges sociaux d’entreprise, les cabinets d’étude, le commerce ou encore l’administration. Entre 2009 et 2014, les métiers de l’informatique ont fortement progressé : + 7 %, soit un gain de 2 000 emplois.

La nouvelle édition de l'enquête "L'emploi dans les effets visuels numériques", lancée par le CNC et Audiens, est disponible. Elle analyse le secteur français des VFX, sur le modèle des rapports déjà réguliers sur le secteur de l'animation, et fait suite à une première édition présentée en 2017.

Cette nouvelle enquête, initialement dévoilée fin janvier lors du Paris Images Digital Summit, s'inscrit dans le cadre des actions récentes du CNC et des pouvoirs publics français autour des effets visuels : le rapport Jean Gaillard de 2016 qui mettait en lumière une situation degradée, et la mise en place l'année suivante d'aides destinées à revigorer le secteur.
En parallèle, plusieurs initiatives récentes sont à souligner, comme le lancement du V2F (syndicat professionnel dont le but est de promouvoir et défendre le secteur VFX en France), ou l'ouverture d'une section française de la Visual Effects Society. Le CNC y voit un signe positif de structuration.

Une étude réalisée par la FEDELIMA (Fédération des lieux de musiques actuelles) et le RIF (Réseau des musiques actuelles en Île-de-France), en partenariat avec Opale (Centre de ressources culture pour le DLA)

Cette étude sur les salariés permanents travaillant dans les lieux et structures de musiques actuelles marque une étape importante dans la connaissance de l’emploi pour cette partie du secteur.

Bien que la FEDELIMA et le RIF organisent régulièrement des campagnes de recueil d’informations leur permettant d’avoir une connaissance fine et actualisée de leurs membres, elles ne disposaient jusqu’à présent que de données éparses quant aux caractéristiques liées aux postes et aux salariés travaillant dans leurs structures adhérentes. Cette étude vise donc à combler ce manque d’informations sur l’emploi permanent dans les lieux de musiques actuelles.

Ce travail d’enquête, mené sur deux années, a ainsi permis de recueillir auprès de 140 structures et plus de 1000 salariés permanents des informations inédites sur l’âge, le genre, les familles de métiers, les niveaux de salaires et les profils des équipes des lieux. Ces données ont pu, pour la première fois, être croisées et analysées en fonction du type, du budget et de l’ancrage territorial des structures.

Cette étude doit être appréhendée comme un marqueur de la professionnalisation du secteur des musiques actuelles, dont la structuration a commencé à s’opérer au début des années 1990. Elle constitue en ce sens une photographie de l’état de l’emploi permanent au sein des lieux de musiques actuelles à un temps T, apportant des éléments de connaissance qui demanderont certainement à être actualisés dans quelques années pour être comparés afin d’en analyser les tendances et évolutions.

Présentation générale

Données activités

Programmation permanente
Les programmateurs avec lieu
Les programmateurs avec lieu et ayant une activité de production
Les autres programmateurs permanents

Manifestations
Les organisateurs de festivals
Les programmateurs de spectacle

Production artistique
Les grandes structures de production
Les ensembles, compagnies indépendantes et structures de production

Formation
L’enseignement spécialisé
L’enseignement supérieur habilité par le Ministère de la Culture
La formation universitaire

Données socio-économiques

Les Financements publics du spectacle
Un secteur particulièrement soutenu
Les disciplines et les activités soutenues

Emploi

En 2013, les activités liées à la culture représentent 44 100 emplois en Provence-Alpes-Côte d’Azur. La région compte 89 emplois culturels pour 10 000 habitants : c’est la plus forte densité
des régions de province.
Regroupant les arts visuels et le spectacle vivant, la création artistique constitue le secteur prépondérant. Il représente 37 % des emplois culturels dans la région (33 % en moyenne métropolitaine hors Île-de-France).
Les conditions d’emploi dans les secteurs culturels présentent des particularités : multi-activité, saisonnalité et travail indépendant sont fréquents. Avec une forte part de contrats de courte durée, le spectacle vivant est le secteur le plus atypique. Par ailleurs, les professionnels de la culture sont plus souvent diplômés du supérieur que dans l’ensemble des activités économiques.

Au sein de la région, la zone d’emploi d’Arles présente la plus forte part d’emplois culturels. Le tissu économique de la culture se compose principalement de structures de très petite taille.

Chaque année, les organisations d’employeurs sont tenues d’établir un rapport de branche qui est remis aux organisations de salariés afin que la négociation annuelle obligatoire des salaires puisse s'engager (article D2241-1 du Code du travail).
Le rapport de branche de la Convention collective nationale des entreprises artistiques et culturelles (CCNEAC) est porté par les sept syndicats d’employeurs signataires de celle-ci :
 Les Forces Musicales – opéras et orchestres réunis ;
 Le Syndicat Professionnel des Producteurs, Festivals, Ensembles, Diffuseurs Indépendants de Musique (PROFEDIM) ;
 Le Syndicat des Cirques et Compagnies de Création (SCC) ;
 Le Syndicat des Musiques Actuelles (SMA) ;
 Le Syndicat National des Scènes Publiques (SNSP) ;
 Le Syndicat National des Arts Vivants (SYNAVI) ;
 Le Syndicat National des Entreprises Artistiques et Culturelles (SYNDEAC).
Ces derniers se sont réunis pour élaborer ensemble la mise en oeuvre de ce rapport de branche des entreprises artistiques et culturelles 2016 portant sur l’activité de 2015.

Paris et l’Île-de-France occupent une place privilégiée en matière d’emploi dans les activités culturelles, notamment dans l’audiovisuel et le multimédia, les activités liées au patrimoine, l’édition écrite, les arts visuels et la publicité. Mais l’architecture,
l’enseignement culturel et le spectacle vivant irriguent davantage les autres territoires de métropole et d’outre-mer. Les emplois de la culture représentent 3 % de ceux de l’ensemble de l’économie. Ils se caractérisent souvent par une multiplicité de postes occupés dans l’année. Le cumul des statuts de salarié et d’indépendant est également fréquent.