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Musique, chant, opéra, danse, théâtre, conte, marionnettes, stand up, arts du cirque, comédies-musicales, cabaret, music-hall, magie… Le spectacle vivant : un secteur composite, dynamique et innovant
#Spectacle vivant #Economie de la culture (généralités) #Administration - réglementation - social (Généralités)
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Non exhaustive et évolutive, cette note reprend des éléments d’origines diverses :
communiqués, interviews dans les médias, groupes de travail, ateliers, congrès, rapports…
Il s’agit donc d’un document de travail, au contenu non validé par les organisations
d’employeurs et de salariés membres de la CPNEF-SV.
Son objectif est de susciter réflexions et débats afin que des mesures soient mises en œuvre
pour répondre aux besoins du spectacle vivant.
Non exhaustive et évolutive, cette note reprend des éléments d’origines diverses :
communiqués, interviews dans les médias, groupes de travail, ateliers, congrès, rapports…
Il s’agit donc d’un document de travail, au contenu non validé par les organisations
d’employeurs et de salariés membres de la CPNEF-SV.
Son objectif est de susciter réflexions et débats afin que des mesures soient mises en œuvre
pour répondre aux besoins du spectacle ...
#Les Essentiels
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Où en sommes-nous en matière de genre et de :
• volume d’emploi
• contrats de travail et catégories socioprofessionnelles
• âges
• primo entrant·es
• temps de travail
• métiers
#Egalité homme / femme
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Les référentiels de compétences sont des outils qui contribuent à mieux faire connaître les métiers, en précisant leurs contenus et spécificités, ce qui permet de les différencier les uns des autres, et leurs invariants qui demeurent quel que soit le contexte d’exercice.
Photographie datée et nécessairement imparfaite, du fait de la diversité des contextes et des pratiques, les référentiels doivent être actualisés régulièrement afin de suivre les évolutions de l’environnement de travail. Le chantier est donc sans fin mais indispensable pour reconnaître les métiers à leur juste valeur, organiser la coactivité et anticiper l’avenir : penser les identités professionnelles pour créer du commun.
Les référentiels de compétences sont des outils qui contribuent à mieux faire connaître les métiers, en précisant leurs contenus et spécificités, ce qui permet de les différencier les uns des autres, et leurs invariants qui demeurent quel que soit le contexte d’exercice.
Photographie datée et nécessairement imparfaite, du fait de la diversité des contextes et des pratiques, les référentiels doivent être actualisés régulièrement afin de suivre ...
#Métiers artistiques (Généralités)
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Ce zoom thématique propose une approche statistique inédite permettant de connaitre les métiers exercés par les salariés du spectacle vivant.
Pour la première fois, l’Observatoire prospectif des métiers du spectacle vivant a exploité les données sociales collectées par Audiens à partir des intitulés d’emplois, et non plus de catégories générales.
Il s’agit donc d’un document d’étape, qui sera progressivement enrichi de nouveaux indicateurs de façon à décrire le plus finement possible la diversité des situations professionnelles des salariés du spectacle vivant.
Ce zoom thématique propose une approche statistique inédite permettant de connaitre les métiers exercés par les salariés du spectacle vivant.
Pour la première fois, l’Observatoire prospectif des métiers du spectacle vivant a exploité les données sociales collectées par Audiens à partir des intitulés d’emplois, et non plus de catégories générales.
Il s’agit donc d’un document d’étape, qui sera progressivement enrichi de nouveaux indicateurs de ...
#Métiers de la culture (Généralités)
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Les artistes interprètes dans le spectacle vivant et enregistré bénéficient du statut de salarié.
Dans un but de protection des artistes1, le droit français a posé pour principe qu’ils exercent leur profession dans le cadre d’un contrat de travail. Cette présomption de salariat2 s’applique quels que soient la nationalité de l’artiste, le type de spectacle, le mode et le montant de la rémunération, ainsi que la qualification juridique donnée au contrat par les parties (CDI ou CDD dit d’usage3).
La rémunération de l’emploi artistique en tant que salarié peut s’effectuer selon deux modalités : la mensualisation ou le cachet.
Les artistes interprètes dans le spectacle vivant et enregistré bénéficient du statut de salarié.
Dans un but de protection des artistes1, le droit français a posé pour principe qu’ils exercent leur profession dans le cadre d’un contrat de travail. Cette présomption de salariat2 s’applique quels que soient la nationalité de l’artiste, le type de spectacle, le mode et le montant de la rémunération, ainsi que la qualification juridique donnée au ...
#Droit du travail
