La chaine des éco-leaders.
Découvrez les infos qu'il ne fallait pas louper sur la transformation environnementale et sociale, sur l'environnement, et sur la RSE en entreprise.
Obtenez des ressources essentielles pour gérer la transformation RSE de votre entreprise.
Gardez un œil sur l'actualité, les salons, les conférences, les podcasts, les articles et les livres utiles.

Le format: Une chaine dédiée sur l'application mobile WhatsApp (avec la dernière version de WhatsApp, la fonctionnalité des chaines étant relativement récente)

Le prix: C'est GRATUIT à 100%, et d'ailleurs 100% confidentiel pour ceux qui veulent le rester (même si votre interaction est souhaitée!)

Comment m'abonner: Sur mobile, cliquez sur ce lien: https://whatsapp.com/channel/0029VaZ7OWrBFLgXS9J5qK1n - Si cela ne fonctionne pas, même après mise à jour de l'application, envoyez un message WhatsApp à Thierry 06 89 86 73 86

Dès abonnement (encore une fois, c'est gratuit), vous découvrirez 30 jours d'archives qui vous permettront de vous faire une belle idée de la régularité avec laquelle vous viendrez nous lire.

L’expérimentation « 100 % Transition » s’inscrit dans les projets du Plan d’investissement dans les compétences « 100 % inclusion, de la fabrique de la remobilisation ». Elle vise, au travers de la transition écologique, à aider les jeunes en situation de NEET (ni en emploi, ni en études, ni en formation) à se projeter au-delà du seul horizon professionnel lorsque les approches traditionnelles de l’orientation et de l’insertion ont échoué. Après trois sessions de cette expérimentation originale, Laure GAYRAUD présente dans ce nouveau Céreq Bref les impacts de ce projet sur les participants.

La loi de finances pour 2024 entérine la généralisation des « budgets verts » pour les collectivités de plus de 3 500 habitants.
La proposition de généraliser une évaluation d’impact sur l’environnement des budgets locaux a été adoptée dans le cadre de la Loi de Finances pour 2024. L’article 191 y instaure une obligation nouvelle pour toutes les collectivités locales de plus de 3500 habitants, d’annexer à leur compte administratif une évaluation d’impact du budget pour la transition écologique, à compter de l’exercice 2024 .
Cette nouvelle obligation porte uniquement sur les dépenses d’investissement, qui seront évaluées selon leur contribution positive OU négative à tout ou partie des six objectifs de la taxonomie européenne sur les investissements durables , à savoir : l’atténuation, l’adaptation au changement climatique, l’eau, la pollution, l’économie circulaire et la biodiversité. En centrant l’obligation sur le compte administratif, l’évaluation devra porter sur les dépenses réelles réalisées.

La nouvelle directive européenne Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) a pour vocation d’imposer aux entreprises européennes un reporting extra-financier précis et complet pour permettre d’améliorer la diffusion et la communication, la fiabilité et la qualité des informations environnementales, sociétales et de gouvernance de l’entreprise.
La directive introduit notamment la nécessité d’une évaluation de double matérialité comme pierre angulaire d’un rapport de durabilité. Il s’agit de déterminer ce qui est capital à suivre pour l’entreprise et son environnement, et ce sur quoi elle doit agir. Au-delà du simple exercice de reporting et de conformité, c’est un exercice ancré dans la stratégie.
Une étude récente présente les constats et bonnes pratiques issues de travaux rassemblant une vingtaine d’entreprises

4CE travaille depuis 2019 sur les démarches et méthodologies de budget vert avec et pour les collectivités, et vient de publier un retour d’expérience sur ces 4 ans d’expérimentation. Notre constat principal sur la démarche que nous avons proposée est le suivant : le « budget vert » est d’abord un outil de pilotage stratégique interne ou une démarche managériale visant à l’appropriation des enjeux environnementaux par l’ensemble des directions, au niveau des services et des élus, et non un instrument budgétaire stricto sensu ou un outil de reporting. Pour que cet objectif de transversalisation et d’orientation des choix budgétaires soit atteint, la démarche doit nécessairement s’appuyer sur une volonté politique locale, qui ne pourra être décrétée par une obligation réglementaire. Par ailleurs c’est une démarche chronophage, au moins pour le premier exercice, donc un exercice lourd pour un « simple » reporting. Enfin, pour être en mesure d’agréger les informations produites ainsi il faudrait vérifier que toutes appliquent les mêmes critères, ce qui serait également chronophage à l’échelon national.

Lien url ci-après :

* Méthodologie " Evaluation environnementale des budgets des collectivités", septembre 2022

Au-delà des activités professionnelles directement liées à la protection de l’environnement, certains secteurs font de la transition écologique une question essentielle guidant l’évolution des pratiques professionnelles. C’est le cas de l’économie
sociale et solidaire, et plus particulièrement des structures coopératives. Comment la prise en compte des questions environnementales transforme-t-elle les métiers, les
gestes professionnels, l’organisation du travail dans ces structures? À partir du cas de deux coopératives aux domaines d’activités très différents, ce Céreq Bref fait ressortir une
relation significative entre les démarches d’écologisation, une conception partagée de la gouvernance et de l'organisation, et la revalorisation du sens du travail.

Dans son dispositif d'enquête, le Centre d'études et de recherches sur les qualifications propose une approche statistique pour identifier les conséquences des normes environnementales sur le travail et la formation des salariés.

Les données de l’enquête Défis procurent une photographie à un instant T de la façon dont les normes environnementales prennent place dans les activités de travail et à travers les actions de formation. En 2019, ce sont plus d’un salarié sur 10 et d’une action de formation sur 6 qui sont concernés par l’intégration de telles réglementations. Cette réalité est sans aucun doute très évolutive et différenciée en fonction des pratiques des entreprises et de leurs stratégies d’arbitrage entre contraintes normatives et contraintes économiques selon leur position concurrentielle.

La transition écologique, longtemps annoncée, se matérialise dans les préoccupations et les activités économiques. Elle se traduit notamment par des mesures relatives au changement climatique et la remise en cause des modes de production et des modes de vie. Elle passe par une véritable transformation des modèles économiques des filières de production. Elle entraine de nouveaux besoins, une transformation des métiers et suppose donc l’identification des nouvelles compétences requises et de leurs modes d’acquisition. Les travaux visent aussi à repérer les formations environnementales et font le constat d’un « verdissement » important de l’offre de formation. Du côté de l’emploi, il s’agit de repérer les transformations en cours et les métiers dits « verts » ou « verdissants » ainsi que les compétences qui leurs sont associées.