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Recruter sans discriminer Vous allez prochainement publier une offre d’emploi et vous ne connaissez pas la réglementation existante sur le sujet ? Ou bien vous êtes un professionnel du recrutement mais vous manquez de temps pour suivre ce cadre juridique très spécifique et en constante évolution ? France Travail vous informe et vous aide à sécuriser votre recrutement pour rester en totale conformité avec la législation, depuis la rédaction de l’offre jusqu’à la décision d’embauche.
Recruter sans discriminer Vous allez prochainement publier une offre d’emploi et vous ne connaissez pas la réglementation existante sur le sujet ? Ou bien vous êtes un professionnel du recrutement mais vous manquez de temps pour suivre ce cadre juridique très spécifique et en constante évolution ? France Travail vous informe et vous aide à sécuriser votre recrutement pour rester en totale conformité avec la législation, depuis la rédaction de ...
#Réglementation #Emploi #Recrutement responsable
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Une bonne compréhension des fondements de l’encadrement juridique de la diffusion d’offres, notamment par des
exemples concrets tirés de situations auxquelles tout recruteur est confronté, est donc indispensable pour bien
recruter et rédiger son offre.
#Emploi #Recrutement responsable
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En vingt-cinq ans, les professionnels de la culture ont connu une forte augmentation de leurs effectifs, bien supérieure à celle de l’ensemble des actifs. Les statistiques sur les effectifs de l’emploi culturel qui sont présentés dans cette étude s’appuient majoritairement sur l’enquête Emploi de l’Insee – comme dans la précédente étude du DEPS de 2014 et dans la fiche « Emploi culturel » de l’ouvrage annuel Chiffres clés.
#Emploi #Economie de la culture (généralités)
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France Travail a conçu le présent document pour vous accompagner dans la publication d’offres d’emploi conformes au cadre légal en vigueur. Cette synthèse documentée et illustrée d’exemples concrets et de conseils pratiques, vous permettra de rédiger des offres plus fiables pour plus de sécurité juridique.
#Emploi #Recrutement responsable
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L’activité d’entrepreneur de spectacles est réglementée de façon précise. Les visées de cette réglementation sont multiples : → Protéger l’artiste et les autres professionnels du spectacle vivant, en leur donnant le statut de salarié. → Rémunérer les auteurs. → Garantir le développement durable de ce secteur économique. → Créer des conditions propices à la création artistique. Employeurs et salariés recherchent le même objectif : développer et promouvoir une activité culturelle. Ce vademecum s’adresse d’abord à eux.
L’activité d’entrepreneur de spectacles est réglementée de façon précise. Les visées de cette réglementation sont multiples : → Protéger l’artiste et les autres professionnels du spectacle vivant, en leur donnant le statut de salarié. → Rémunérer les auteurs. → Garantir le développement durable de ce secteur économique. → Créer des conditions propices à la création artistique. Employeurs et salariés recherchent le même objectif : développer et ...
#Réglementation #Spectacle vivant #Emploi #Droits d'auteurs #Droits voisins
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Cet article énumère les règles à respecter sur la manière d’évoquer le permis de conduire dans vos offres d'emploi.
#Emploi #Recrutement responsable
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Ce guide a pour objet d’aider toute personne qui contribue à
un processus de recrutement à sécuriser ses démarches, en
identifiant ce qui est interdit ou autorisé, au cours des différentes
étapes de recherche et de sélection de candidatures.
#Emploi #Recrutement responsable
