Cette boîte à outils très complète a vocation à vous aider à réagir si vous êtes confronté.es à des situations de violence et/ou de harcèlement sexistes et sexuels en entreprise. Elle vous permet à la fois de connaître le cadre réglementaire concernant ces dernières et vous donne des outils pratiques pour réagir : modèles de documents, procédures, formations…

Elle a été rédigée par l’ensemble des partenaires sociaux de la CCNEAC (Convention collective nationale des entreprises artistiques et culturelles) et mise à disposition de l’ensemble des acteurs du secteur. Elle vise à couvrir au maximum l’ensemble des situations.

Ce guide a été réalisé dans le cadre de STOURM, la mission de lutte contre le sexisme dans les musiques actuelles en Bretagne portée par : Astropolis, le Collectif des festivals, HF Bretagne, l’Orange Bleue et Supermab.

Il présente les grandes lignes et points de vigilance dans la construction d’un protocole de signalement et traitement des situations de violences en milieu festif, dans le cadre d’un évènement culturel accueillant du public.
Il s’adresse à toute personne impliquée dans l’organisation d’un évènement culturel ou festif, mais se fonde plus spécifiquement sur les réalités de festivals et salles de concert.

Le champ d’application du présent accord est celui de la Convention collective nationale pour les entreprises artistiques et culturelles du 1er janvier 1984, étendue par arrêté du 4 janvier 1994 JORF 26 janvier 1994.

Les organisations signataires :
FSICPA – Fédération des structures indépendantes de création et de production artistique LES FORCES MUSICALES – Opéras et orchestres réunis PROFEDIM — Syndicat Professionnel des Producteurs, Festivals, Ensembles, Diffuseurs Indépendants de Musique SMA — Syndicat des Musiques Actuelles SNSP — Syndicat National des Scènes Publiques SYNDEAC — Syndicat National des Entreprises Artistiques et Culturelles FNAR- Fédération Nationale des Arts de la Rue 9F3C-CFDT — Fédération Communication Conseil Culture SNAPAC-CFDT — Syndicat National des Artistes et des Professionnels de l'Animation et de la Culture FNSAC-CGT — Fédération du Spectacle CGT SFA-CGT — Syndicat Français des Artistes Interprètes SNAM-CGT — Syndicat National des Artistes Musiciens SYNPTAC-CGT — Syndicat National des Professionnels du Théâtre et des Activités Culturelles SUDCULTURESOLIDAIRES—Syndicat«Solidaires,UnitairesetDémocratiques»dela Culture

Women in Games France, association dédiée au développement de la diversité et de la mixité dans les entreprises du jeu vidéo, a publié ce guide avec le soutien du Syndicat des éditeurs de logiciels de loisirs (SELL). Il a pour objectif de doter les dirigeants de studios de jeux vidéo, les responsables RH, managers et les équipes d’exemples concrets et d’outils pratiques pour connaitre leurs droits et responsabilité en matière de lutte contre le les comportements sexistes au travail.

Safer est un dispositif de lutte contre les violences sexistes et sexuelles en milieux festifs. Il accompagne les organisations dans la création de protocoles de sensibilisation et d’accompagnement des victimes de VSS.

Safer est un dispositif qui s’appuie sur 3 piliers. Une équipe sensibilisée et encadrée présente sur place le temps de l’événement. Un stand, lieu d’échange et d’écoute des victimes. Une application, dont l’utilisation anonyme rend visible les violences et permet d’intervenir le plus rapidement possible.

Le ministère de la Culture finance une cellule d'écoute et d'alerte pour la prévention et la lutte des violences et harcèlements sexuels et sexistes dans les secteurs du spectacle vivant, de la musique, de l'audiovisuel et du cinéma.
Opérée par Audiens, la cellule propose à la fois un soutien psychologique dispensé par des psychologues professionnels et une orientation vers des consultations juridiques spécialisées assurées par une plate-forme d’avocats.
La cellule d’écoute est joignable gratuitement et anonymement :

site internet : https://www.violences-sexuelles-culture.org/fr/
par email : violences-sexuelles-cultures@audiens.org
par téléphone au 01 87 20 30 90, du lundi au vendredi de 9h à 13h et de 14h à 18h.

Ces fiches pratiques s’adressent aux personnes travaillant dans le secteur de la musique et des variétés et constituent un outil d’information pour prévenir les violences sexistes et sexuelles en identifiant les points d’attention et de vulnérabilité sur leurs lieux de travail ; en assurant une meilleure préparation, une meilleure réaction et une meilleure protection de chaque personne impliquée dans les situations identifiées.

Les recommandations listées dans ces fiches en fonction des situations et lieux de travail ne sont pas exhaustives mais doivent permettre d’avancer dans la prévention des violences sexistes et sexuelles.
Ces fiches pratiques sont un complément au travail de chaque organisation dans la mise en place des protocoles, contrats et sanctions autour des violences sexistes et sexuelles et ne constituent pas un rappel à la loi, que chaque personne est en devoir de connaître et d’appliquer.

Issu d’un travail paritaire et collectif, ce kit adapté à l’audiovisuel et au cinéma est conçu comme une boîte à outils pour :

*Prévenir les VHSS,
*Signaler ou réagir à des VHSS,
*Traiter les situations et signalements de faits pouvant relever de VHSS.

A destination de tou·te·s, employeur·euse·s comme salarié·e·s, victimes comme témoins, ce kit a vocation à permettre à chacun·e de se l’approprier et d’y trouver des repères pour agir à son niveau.