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Avec la montée du chômage dans les années 70 apparaissent des politiques spécifiques d’emploi : les premiers contrats aidés sont lancés en 1977 et depuis, tous les gouvernements ont eu recours à ce type d’instrument.
Ayant pour objectif de favoriser l’insertion professionnelle des personnes dites "vulnérables" face à l’emploi, ces contrats restent aujourd’hui l’arme anti-chômage préférée des politiques français.
C’est à partir de 1997 et la création des "Nouveaux Services - Emplois Jeunes" que se met en place un réel soutien à l’emploi associatif.
Ces mesures dont le nombre de bénéficiaires est en déclin depuis une dizaine d’années, ont connu une relative hausse depuis la crise économique de 2008-2009 (emplois d’avenir, contrats de génération, etc.).
Les annonces faites par le gouvernement Philippe en août 2017 marquent une nouvelle période de déclin important de ces mesures.
Avec la montée du chômage dans les années 70 apparaissent des politiques spécifiques d’emploi : les premiers contrats aidés sont lancés en 1977 et depuis, tous les gouvernements ont eu recours à ce type d’instrument.
Ayant pour objectif de favoriser l’insertion professionnelle des personnes dites "vulnérables" face à l’emploi, ces contrats restent aujourd’hui l’arme anti-chômage préférée des politiques français.
C’est à partir de 1997 et la ...
#Dispositif d'aide à l'emploi (Généralités)
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Alors qu’il existe un nombre important d’aides mobilisables par tout type d’association, les aides à l’emploi spécifiques à la culture sont quant à elles peu nombreuses. Retrouvez ici des liens vers les sources d’informations sur ces aides et une sélection d’outils permettant d’estimer leur coût.
#Dispositif d'aide à l'emploi (Généralités)
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Cette fiche pratique s’adresse aux exploitants de cafés, hôtels, restaurants qui organisent des spectacles et souhaitent bénéficier de l’aide à l’emploi des artistes (et techniciens) mise en place par le GIP Cafés Cultures.
#Dispositif d'aide à l'emploi (Généralités)
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Ce guide édité par France Active vise particulièrement les petites et moyennes associations qui souhaitent recourir à des emplois aidés, afin qu’elles puissent se poser les bonnes questions au moment de l’embauche et faciliter à termes la pérennisation des postes aidés.
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