Dynamique, attractif, le secteur culturel se caractérise par une part importante de salariés flexibles, précaires et pluriactifs ; le niveau d’études est supérieur à la moyenne. Signé en 2016, le Plan pour le développement d’emplois de qualité dans le spectacle vivant, l’audiovisuel et le cinéma vise à renforcer la structuration des entreprises.

L'impact de la loi Travail sur le suivi médical obligatoire des salariés.

Tout salarié ayant au moins deux ans d'ancienneté doit en bénéficier tous les deux ans.

Audiens entend associer son expertise de groupe professionnel de protection sociale à l’innovation de la start-up française Movinmotion pour mettre à disposition des employeurs du secteur culturel Movinmotion by Audiens, la première plate-forme collaborative consacrée à la culture, au sein de son portail Audiens Service 3.0.

L'entretien professionnel est devenu obligatoire depuis la loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l'emploi et à la démocratie sociale. il vise à étudier, tous les deux ans, les perspectives d'évolution professionnelle du salarié, notamment en terme de qualification et d'emploi.